Материалы по теме: лояльность персонала

Статьи

Как распознать лояльного сотрудника на этапе собеседования

В настоящее время существует огромное количество определений лояльности. Чаще всего под лояльностью понимают доброжелательное, корректное, искреннее, уважительное отношение к руководству, сотрудникам, иным лицам, их действиям, к компании в целом; осознанное выполнение сотрудником своей работы в соответствии с целями и задачами компании и в интересах компании, а также соблюдение норм, правил и обязательств, включая неформальные, в отношении компании, руководства, сотрудников и иных субъектов взаимодействия.

Руппель Татьяна

5 способов увеличить лояльность сотрудников

Морозов Александр

Как сохранить свой авторитет и лояльность персонала, принимая непопулярные решения

Новости

Самые опасные утечки информации устраивают уходящие сотрудники

60% российских компаний называют уходящих специалистов виновниками утечек информации. В 13% случаев речь идет о передаче новому работодателю конфиденциальной информации об условиях сделок и ноу-хау с предыдущего места работы

Две трети россиян при смене работы учитывают нематериальные факторы

Компания MSD вошла в Топ-100 лучших работодателей России

«АстраЗенека» объявлена лауреатом премии «Выдающиеся Работодатели»

Корпоративное волонтерство помогает удерживать сотрудников

Cредний размер зарплаты врачей в России составил 75 тысяч рублей

В Росстате назвали средний размер зарплаты врачей в России, он составляет 75 тысяч рублей

Как авторитарный руководитель мешает развитию бизнеса

Авторитарный стиль управления незаменим в корпоративной среде только в том случае, если компанию возглавляет такой визионер, как Стив Джобс или Илон Маск

Рекомендуемые материалы

Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.